Recruiter - Urgent

CV Astrid Jaya · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Astrid Jaya. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari Recruiter yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Menyediakan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program rekrutmen yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri manufaktur atau perusahaan besar.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan analitis yang kuat.,Penguasaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait